Klik hier voor het aanbod voor particulieren
Individuele slaapcoaching voor medewerkers (online)
Soms is een workshop of training niet voldoende. Medewerkers die al langere tijd slaapproblemen ervaren, kunnen behoefte hebben aan persoonlijke begeleiding. Individuele slaapcoaching biedt de ruimte om dieper in te gaan op de persoonlijke situatie en samen te onderzoeken wat de slaap beïnvloedt.
Tijdens het traject werk ik met het SLAAP-stappenplan en principes uit Acceptance and Commitment Therapy (ACT). We kijken naar slaapgewoonten, het dag- en nachtritme en de invloed van leefstijl, energie en herstel. Tegelijkertijd is er aandacht voor gedachten, gevoelens en spanning rondom slaap. Want wie slecht slaapt, kan gemakkelijk in een strijd met de slaap terechtkomen: proberen de slaap te controleren, piekeren over een slechte nacht of spanning ervaren bij het wakker liggen. ACT helpt om die strijd los te laten en op een meer flexibele manier om te gaan met gedachten en gevoelens rondom slaap.

Elkaar eerst even leren kennen? Dat kan!

Door kennis, inzicht en oefenen te combineren, leren medewerkers hun eigen patronen beter herkennen en ontdekken ze waar ruimte zit om iets te veranderen. Het doel is niet om slaap volledig te controleren, maar om er op een andere manier mee om te leren gaan en zo stap voor stap te werken aan duurzame verbetering van slaap en herstel.
De coaching is persoonlijk, praktisch en vraagt actieve betrokkenheid. Daarom kun je het traject ook zien als een persoonlijke training in beter omgaan met slaap en herstel.
Voor organisaties kan (online) individuele slaapcoaching worden ingezet als onderdeel van het vitaliteitsaanbod of wanneer een medewerker behoefte heeft aan meer persoonlijke ondersteuning dan een workshop of groepstraining kan bieden.
De coaching vinden fysiek of online plaats en start met een kosteloze intake van 30 minuten. Daarna volgen een aantal vervolgsessies, afgestemd op de persoonlijke situatie en hulpvraag.

Wil je meer weten over de mogelijkheden of twijfel je nog welke vorm het beste past binnen jullie organisatie?


